item Cámara de Comercio de Bucaramanga - [ Formacion - DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL ONLINE ]
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    1
    DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL ONLINE
    Tipo:
    DIPLOMADO
    Área:
    Gestión Humana
    Valor:
    $1,990,000
    Inicio:
    Abril 20, 2022
    Final:
    Junio 24, 2022
    Horario:
    6:00 p.m. a 9:30 p.m. y 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
    PBX:
    3115569546 - 3177366059
    E-mail:
    luz.carreno@camaradirecta.com
    Lugar:
    Online
    Descripción específica
    DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL ONLINE
    En convenio con la Pontificia Universidad Javeriana

     
    OBJETIVO GENERAL 
     
    Este Diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo y seguridad social. Para este efecto se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, Reformas en materia Pensional, en Materia de Riesgos Profesionales, Ley de Acosos Laboral, La incidencia en Materia Tributaria y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias laborales y retención en la fuente. 
     
    DIRIGIDO A 
     
    Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del derecho laboral y de la seguridad social en el diario vivir de la empresa. 
     
    CONTENIDO ACADÉMICO: 
    Coordinador Académico: Diego Leal 
     
    MÓDULO 1: DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 
     
    1.1 Aspectos Generales 1.1.1Principios Especiales 
    1.1.2 Tendencias Actuales 
    1.1.3 Aspectos Constitucionales 
    1.2. Contrato de trabajo 
    1.2.1 Elementos Esenciales 
    1.2.2 Partes (Trabajador- Empleador) 
    1.2.3 Modalidades Según Duración 
    1.3 Intermediación y Outsourcing
    1.3.1 Contratista Independiente 
    1.3.2 Empresas de Servicios Temporales 
    1.3.3 Otras Formas de Subcontratación 
    1.4 Ejecución del Contrato de Trabajo 
    1.4.1 Período de Prueba 
    1.4.2 Obligaciones de las partes 
    1.4.3 Régimen Disciplinario- Aspectos Prácticos 
    1.4.4 Suspensión del Contrato de Trabajo 
    1.4.5 Sustitución de Empleadores 
    1.5 Salarios 
    1.5.1 Elementos Constitutivos- Pactos de Exclusión 
    1.5.2 Clases- Salario Integral 
    1.5.3 Protección al Salario 
    1.6 Jornada de Trabajo 
    1.7 Descansos 
    1.7.1 Dominicales y Festivos 
    1.7.2 Vacaciones 
    1.8 Prestaciones a Cargo del Empleador 
    1.8.1 Auxilio de Cesantías 
    1.8.2 Prima Legal de Servicios 
    1.8.3 Calzado y Vestido de Labor 
    1.8.4 Protección a la Maternidad 
    1.9 Terminación del Contrato de Trabajo 
    1.9.1 Modos-Causales-Requisitos 
    1.9.2 Aspectos Prácticos 
    1.10 Indemnización Moratoria e Indexación 
    1.11 Aspectos Tributarios de La Nómina (Taller) 
    1.12 Liquidación de Acreencias Laborales (Taller) 
     
    MÓDULO 2: DERECHO LABORAL COLECTIVO 
     
    2.1 Tendencias Normativas en las Relaciones Laborales Colectivas 
    2.2 Naturaleza Colectiva del Derecho de Trabajo 
    2.3 Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo 
    2.4 Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo 
    2.5 Derecho de asociación sindical 
    2.5.1 Clasificación de Sindicatos 
    2.5.2 Coexistencia de Sindicatos 
    2.5.3 Federación y Confederación de Sindicatos 
    2.5.4 Sindicato como Persona Jurídica 
    2.5.5 Causales de disolución y liquidación de los sindicatos 
    2.5.6 Protección de los Sindicatos 
    2.5.7 Fueros laborales de índole sindical 
    2.6 Unidad de Empresa y Sustitución Patronal 
    2.7 Pacto Colectivo 
    2.6 Derecho de Negociación Colectiva (Huelga) 
    2.8 Convención colectiva de trabajo 
    2.8.1 Extensión de la Convención Colectiva 
    2.8.2 Denuncia de la Convención Colectiva 
    2.8.3 Prórroga de la Convención 
    2.8.4 Incumplimiento de la Convención 
    2.9 Pacto Colectivo 
    2.10 Contrato Sindical 
    2.11 Solución Jurídica de Conflictos Colectivos
     
    1. SEGURIDAD SOCIAL 
     
    3.1 El Sistema General de Salud 
    Taller Sistema General de Salud 
    3.2 El Sistema General de Pensiones 
    3.3 El Sistema General de Riesgos Profesionales
    3.4 Ley 1010 de 2006 – Acoso Laboral
     
    CONFERENCISTAS 
     
    DIEGO LEAL VEGA
    Abogado, especialista en derecho laboral y magíster en dirección de empresas (MBA). Amplia experiencia en consultoría laboral y en el análisis de alternativas de tercerización, asesorando empresas en el diseño e implementación de estrategias de contratación laboral viable y eficaz. Habilidades para el análisis, el diálogo asertivo, la resolución de conflictos y el desarrollo propositivo del talento humano. Énfasis en las relaciones labores fundamentadas en el respeto de las personas, la consistencia de los valores personales y corporativos, así como en el desarrollo integral de los trabajadores. Profesor de Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana. 
     
    FRANCISCO BURITICÁ RUIZ 
    Doctor en Ciencias Jurídicas con Especialización en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Se desempeñó como Director del Consultorio Jurídico de la misma universidad. Actualmente Asesor Jurídico independiente. 
     
    CAMILO CUERVO DIAZ 
    Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad, con amplia experiencia en el campo de la asesoría empresarial y litigio en materia laboral al servicio de algunas de las empresas más importantes del país. Conferencista del Programa de Educación Continua de la Universidad Javeriana. Docente de la cátedra de Derecho Laboral para los programas de Ingeniería Industrial y Ciencias Económicas de la misma universidad. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social. 
     
    JUDY MAHECHA PÁEZ 
    Psicopedagoga Universidad Pedagógica Nacional, Abogada de la Universidad Católica de Colombia, especializada en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Facultada de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Especialización en Gerencia de recursos Humanos, Universidad Externado de Colombia. Profesora Auxiliar Módulo de Seguridad Social, Especialización en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana. 
    Diplomado en Derecho Laboral Economía y JDIEGO MAURICIO ACEVEDO GAMEZ 
     
    Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social de la misma Universidad. Profesor Universitario tanto en pregrado como en postgrado en las áreas de Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social. Actualmente soy abogado de la firma CUBEROS, CORTÉS, GUTIÉRREZ ABOGADOS S.A., con amplia experiencia en la práctica legal, especialmente en derecho laboral y derecho de la seguridad social. Experiencia profesional en manejo, de recursos humanos e implementación de la legislación laboral en el frente de trabajo.
     
    EFRAÍN FERNÁNDEZ 
    Abogado de la Universidad de Cartagena, Especialista en Derecho Laboral de la Universidad del Norte, Especialista en Derecho Comercial de la Universidad del Rosario, Especialista en Derecho de la Empresa de la Universidad Autónoma de Bucaramanga. Cuenta con más de 8 años de experiencia como asesor empresarial en asuntos comerciales, civiles y laborales, abarcando temas de Consultoría, Litigios, gestiones ante Ministerio del Trabajo, Auditoría y Capacitación. Ha desarrollado proyectos de restructuración de esquemas de contratación de personal y se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos en el sector Oil & Gas. Actualmente hace parte del equipo de la Unidad de Asesoría Laboral, donde apoya el portafolio de clientes de Francisco Buritica. 
     
    Certificado de asistencia
     
    Al finalizar el diplomado, la Pontificia Universidad Javeriana expedirá un certificado a quienes hayan asistido al 80% de las sesiones programadas.

     
    POLITICAS DE DEVOLUCION DE DINEROS
     
    Se autoriza devolución de dinero en los siguientes casos:
     
    • Si antes de iniciar el programa de formación la persona inscrita se retira, se le devolverá el 80% del valor cancelado. 
     
    • Después de iniciado el programa de formación y si ha transcurrido menos o igual al 20% del programa, se autoriza devolución del 60% del valor cancelado.
    • La persona inscrita debe solicitar la devolución por escrito indicando el motivo de retiro y adjuntando el soporte de pago.
     
    • Después de iniciado el programa de formación y haya transcurrido más del 20% del total de la intensidad horaria, no se autoriza devolución del dinero cancelado a la persona inscrita.
     
    INFORMACIÓN ADICIONAL
     
    Fecha de inicio: 20 de Abril  de 2022
    Fecha final: 24  junio del 2022
    Horario: Miércoles y jueves de 6:00 p.m a 9:30 p.m. y 
    Viernes de 6:00 p.m a 9:00 p.m
    Lugar: CLASES REMOTAS/ONLINE
    Intensidad: 100 horas. 
     
    Inversión: $ 1.990.000
    10% de descuento para afiliados
    5% de descuento por pronto pago adicional hasta el 8 de Abril del 2022
     
     
     
    CUPO LIMITADO
    INDISPENSABLE CONFIRMAR ASISTENCIA
     
    INFORMES E INSCRIPCIONES
    Camara de Comercio de Bucaramanga – Servicios Empresariales
    Teléfonos: 6489327-6489328-6527000 ext. 771-235
    Celular: 3115569546 - 3177366059.
    Email: luz.carreno@camaradirecta.com / adriana.florez@camaradirecta.com